提供學習平臺和發(fā)展通道，幫助員工實現職業(yè)價值。
01
團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”，我們堅持在業(yè)務戰(zhàn)斗中鍛煉人才、隊伍，設立不同賦能中心，針對性賦能。
經營管理學院
以管理通識為基礎，數字化平臺化生態(tài)化戰(zhàn)略轉型為引領，打造充滿活力的學習型組織。
市場管理學院
以輸出創(chuàng)業(yè)績、高素質、強能力的市場隊伍為目的，涵蓋客戶經理各項能力素質建設及培養(yǎng)。
項目管理學院
搭建系統化項目經理人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升項目經理項目管理能力，保證項目交付質量，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。
IT學院
建立集團內部全IT序列人才發(fā)展標準，持續(xù)提升IT員工技術、業(yè)務、軟件工程等專項技能，持續(xù)提高軟件交付能力。
財經學院
專業(yè)化的財務人才梯度建設、提升財務管理水平和服務能力。
02
我們打造學習型組織，建設企業(yè)賦能中心、線上眾學平臺，搭建覆蓋不同條線員工的能力建設體系，設置縱橫向發(fā)展通道，讓每個崗位與戰(zhàn)略發(fā)展方向不脫節(jié)，幫助員工更好地在銀雁科技取得成功。
培訓體系
搭建覆蓋管理培訓生、管理干部及條線管理人員的能力建設體系，針對性賦能。
崗位體系
搭建任職資格管理體系，設置與任職資格管理、薪酬機制相配套的崗位序列，實現了員工發(fā)展“雙通道”。
03
我們堅持在業(yè)務戰(zhàn)斗中鍛煉人才、隊伍，認為“團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”。
團隊協同作戰(zhàn)，相互成就
我們提供有挑戰(zhàn)性的工作機會，由行業(yè)從業(yè)經驗豐富的專家團隊提供指導，協同作戰(zhàn)，相互成就。
大平臺，高標準，嚴要求
總部各部門及35家省級分公司高效協同，崗位多元，內部輪崗、轉崗提升豐富業(yè)務能力，培養(yǎng)員工全面發(fā)展。
快樂工作，快樂生活
各事業(yè)部、分子公司定期交流互動，互相學習提升；提供職業(yè)心理輔導，解答工作、生活困惑。
01/03
覆蓋工作和生活多個層面的福利關懷，為你的財富、健康、生活帶來更多保障。
我們?yōu)閱T工提供合理的保障性待遇，根據不同地區(qū)要求繳納五險一金。
我們嚴格遵循國家法律規(guī)定，在法定節(jié)假日安排員工休假。
我們強調打造員工的歸屬感，為員工提供入職周年禮及特殊節(jié)假日定制禮包，讓每位銀雁科技人充滿家的感覺。
我們具有完善的薪酬體系，根據員工崗位提供具有市場競爭力的固定工資、績效工資，設置激勵獎金。
我們時刻關注政府房源信息，申請人才房，合理協調資源，為滿足公司人才房申請規(guī)定的員工，提供強有力的基礎保障，解決員工住房難題。
我們注重員工身體健康，為員工提供年度體檢。
我們倡導勞逸結合，不定期組織團建活動，增進員工彼此之間的交流，提升團隊凝聚力。
為你提供數字化、自助化員工服務，讓你能夠隨時隨地在線上發(fā)起咨詢及事務自助辦理，帶給你便捷、 高效體驗。
入職信息采集
入職協議簽署
新員工物資分配
轉正、續(xù)簽辦理
考勤數據核對
薪酬發(fā)放查詢
人才房/宿舍申請
員工福利申領
調動辦理
改簽辦理
離職辦理
為你提供簡單向上的工作環(huán)境，營造一個充滿幸福與活力的團隊氛圍。
智能顧問V6
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